Establecer un proceso de comunicación a través de herramientas de retroalimentación organizacional. Tener un lenguaje común para la retroalimentación y el seguimiento. Aplicar técnicas para saber preguntar y escuchar. Compartir y dar seguimiento a buenas prácticas.
Dirigido a: Líderes de la organizaciónTemario:
Características del taller:
Número de Participantes: 20 a 25
Duración: 8 horas (contamos con la versión de 4 horas y en conferencia de una hora)Incluye: