“Impacta Consultores” & “TTI Discovery Insights” te ofrecen mediciones de efectividad comprobadas en cualquiera de las siguientes áreas:
Descubre cómo afecta tu nivel de estrés en los resultados de la compañía...
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Hemos colaborado con distintas empresas con programas de desarrollo, tanto de manera presencial como virtual.
Nuestros programas y talleres están diseñados para empoderarte, como líder y colaborador, con técnicas poderosas de transformación que desarrollan tus habilidades al máximo y te permiten brillar en el proceso de transformación personal y profesional. para aprovechar las oportunidades y es más preparado debes estar.
Incluye:
Test + Asesoría + Plan de acción:
USD 249
Precio Especial:
94 USD
Nota: Al realizar el pago, tendrás acceso a un código personal en las próximas 24 horas que te permitirá realizar la encuesta , acceder a una asesoría personalizada y obtener el acceso al club*
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Con esta herramienta podrás identificar fácilmente en qué cosas eres bueno y, de acuerdo a ello, en dónde potenciar tus competencias desarrolladas y mitigar las áreas de oportunidad.
La medición de tus competencias te colocará en una ventaja competitiva realista, ya que con los resultados de esta medición de competencias, se puede:
Incluye:
Inversión:
140 USD
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Alguna vez te has preguntado: ¿Porqué no me dice las cosas de frente?
Cada persona tiene un tipo de comportamiento único y esto impacta, sobre todo, en su tipo de comunicación. Es por ello que toma tanta relevancia comprender nuestra tendencia en estos 2 aspectos.
Esta herramienta usa un marco de cuadrantes que permite articular los modos más comunes en el que todos los seres humanos tendemos a comportarnos y comunicarnos , las cuales están asociadas con un estilo de comportamiento para capturar verdaderamente cómo somos únicos a nivel conductual y evitar el encasillamiento de personas.
Las 4 dimensiones de la conducta que mide de manera precisa son:
Incluye:
Inversión:
140 USD
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Para evitar los efectos negativos tanto físicos como emocionales del estrés en el trabajo, deben conocerse los aspectos que lo provocan, para poder ayudar a gestionarlo y conseguir que lleve a los colaboradores a un buen performance alineado a las expectativas de la empresa.
No se debe confundir estrés con reto, ya que este último puede suponer un impulso psicológico y físico y motivar a aprender nuevas habilidades y el dominio total de nuestro puesto. El hecho de conquistar un reto proporciona satisfacción y realización.
Existen 7 aspectos fundamentales que generan estrés en las empresas, medidos en esta evaluación en una escala del 1 al 100 y arrojando índices de estrés específicos, al tiempo que se identifican los síntomas cognitivos, físicos, emocionales y conductuales en cada persona:
Incluye:
Inversión:
94 USD
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Un motivador es un grupo de creencias con un patrón oculto o una idea similar que consideramos fundamentalmente importante.
Los principales motivadores ayudan a determinar qué nos produce alegría, felicidad, energía y determinación.
Nuestros motivadores más fuertes nos proporcionan una fuente continua de motivación para buscar su realización, siendo, al mismo tiempo una fuente de insatisfacción cuando son ignorados.
Los 6 motivadores a medir en este test son:
Incluye:
Inversión:
140 USD
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