Todo sobre Accountability
Tres factores claves para el accountability:
Según los expertos del área, existen 3 competencias laborales que son parte fundamental del Accountability y son: compromiso, proactividad y responsabilidad. Si la empresa puede manejar y controlar estos 3 conceptos ya mencionados, garantizará la eficiencia y, por supuesto, su rentabilidad.
¿Cómo establecer el Accountability?
La manera de aplicarlo y fomentar este nivel de compromiso, proactividad y responsabilidad en tu empresa, es necesario seguir estas recomendaciones.
- No culpar a los factores externos
- Dejar que los resultados hablen por ti
- Solucionar rápida y efectivamente
- Evaluar y mejorar
- Reconocer las conductas apropiadas
Si queremos tener un equipo de trabajo comprometido, proactivo y responsable se debe comenzar por dar el ejemplo y aplicar cada aspecto individualmente.
Hablando de Accountability y liderazgo, queremos invitarte a que revises nuestro contenido sobre el rol del Líder frente a los 4 tipos de colaboradores y aprendas qué aptitudes puedes cultivar para convertirte en una persona que influya positivamente sobre los demás.
Recuerda que en #ImpactaConsultores , te actualizamos en los temas de liderazgo y comunicación efectiva en las organizaciones. Si deseas ponerte en contacto con nosotros o descubrir los caminos correctos que tu equipo necesita seguir para lograr sus objetivos, te invitamos a que nos envíes un email a [email protected]
#ImpactaConsultores trabaja al servicio de la capacitación y el desarrollo! Por eso te dejamos todo sobre ACCOUNTABILITY:
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