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Accountability

Todo sobre Accountability

Tres factores claves para el accountability:

Según los expertos del área, existen 3 competencias laborales que son parte fundamental del Accountability y son: compromiso, proactividad y responsabilidad. Si la empresa puede manejar y controlar estos 3 conceptos ya mencionados, garantizará la eficiencia y, por supuesto, su rentabilidad.

¿Cómo establecer el Accountability?

La manera de aplicarlo y fomentar este nivel de compromiso, proactividad y responsabilidad en tu empresa, es necesario seguir estas recomendaciones.

  1. No culpar a los factores externos
  2. Dejar que los resultados hablen por ti
  3. Solucionar rápida y efectivamente
  4. Evaluar y mejorar
  5. Reconocer las conductas apropiadas

Si queremos tener un equipo de trabajo comprometido, proactivo y responsable se debe comenzar por dar el ejemplo y aplicar cada aspecto individualmente.

Hablando de Accountability y liderazgo, queremos invitarte a que revises nuestro contenido sobre el rol del Líder frente a los 4 tipos de colaboradores y aprendas qué aptitudes puedes cultivar para convertirte en una persona que influya positivamente sobre los demás.

Recuerda que en #ImpactaConsultores , te actualizamos en los temas de liderazgo y comunicación efectiva en las organizaciones. Si deseas ponerte en contacto con nosotros o descubrir los caminos correctos que tu equipo necesita seguir para lograr sus objetivos, te invitamos a que nos envíes un email a [email protected]

#ImpactaConsultores trabaja al servicio de la capacitación y el desarrollo! Por eso te dejamos todo sobre ACCOUNTABILITY:

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