En Impacta Consultores te actualizamos en los temas de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y psicología en las organizaciones, para descubrir juntos los caminos correctos que tu equipo necesita.
¿Cuál es el proceso adecuado para tu organización? En el mundo de las organizaciones, existen muchos términos muy populares y empleados en la actualidad, entre los cuales destacan Mentoring y Coaching. Sin embargo, ¿usted reconoce las diferencias entre estos dos conceptos? Impacta Consultores te ayudará a diferenciarlos y a enseñarte que a pesar de que […]
Diferencias entre Mentoring y Coaching Leer más »
Aprendiendo a cómo manejar las emociones Conocemos como inteligencia emocional (IE) a la capacidad que tiene una persona para conocer e interpretar las emociones humanas, tanto externas como internamente; esto significa ser consciente de las emociones que se hallan tras nuestro comportamiento, así como en impacto que ejercen en las demás personas (positiva y negativamente), además de
5 Competencias Emocionales Leer más »
Los 3 cerebros El neurocientífico Paul MacLean ha desarrollado la teoría de los 3 cerebros o también conocida como cerebro triúnico, el cual explica que en el encéfalo humano habitan tres sistemas cerebrales distintos, con sus propias lógicas de funcionamiento, y que cada uno de ellos ha ido apareciendo en nuestra línea evolutiva de manera
La teoría de los 3 cerebros Leer más »
¿Qué es GESTIÓN DE TIEMPO? La gestión del tiempo es uno de los pilares fundamentales de la productividad, la cual permite desarrollar de forma óptima la gestión y el uso del tiempo, el cual es un recurso limitado para todos e imposible de comprar. Aunque en realidad el tiempo no podemos gestionarlo como lo hacemos
Gestión del tiempo y sus herramientas Leer más »
El poder de las preguntas Pablo Riccheri, Managing Partner de Cambridge Business Association, nos comparte en el siguiente estudio la principal habilidad que todo #líder debe dominar en la nueva realidad. Como líder, debemos desarrollar la habilidad de preguntar y el uso de la mayéutica presenta muchos beneficios, como facilitar el debate y la discusión;
La mayéutica y sus beneficios en las organizaciones Leer más »
Todo sobre Accountability Tres factores claves para el accountability: Según los expertos del área, existen 3 competencias laborales que son parte fundamental del Accountability y son: compromiso, proactividad y responsabilidad. Si la empresa puede manejar y controlar estos 3 conceptos ya mencionados, garantizará la eficiencia y, por supuesto, su rentabilidad. ¿Cómo establecer el Accountability? La
Avances científicos en el mundo empresarial El portal de Becas Santander, apuesta por tres conceptos clave para impulsar la empleabilidad: el aprendizaje continuo, el reciclaje profesional y la capacitación adicional. Por ello, nos comparte en el siguiente estudio sobre la Neuroplasticidad , término que surgió a principios del siglo XX, y la define como la capacidad de
Nuestros programas y talleres están diseñados para empoderarte, como líder y colaborador, con técnicas poderosas de transformación que desarrollan tus habilidades al máximo y te permiten brillar en el proceso de transformación personal y profesional. para aprovechar las oportunidades y es más preparado debes estar.